Archétype

Il représente ce qui est exemplaire, ce qui montre ce qui est idéal ou ce qui devrait être, c'est-à-dire un modèle, d'où émergent d'autres idées, concepts, objets ou copies. Cela peut être quelque chose de tangible ou intangible (symbolique), mais il a toujours la capacité de générer d'autres choses à partir d'eux-mêmes.

Archétype

En ce sens, un archétype peut façonner des comportements et même des modes de pensée, car l'environnement recherche l'imitation ou la similitude avec ce qui se révèle approprié.

De ce principe, le sens donné à l'archétype en psychologie, appelé archétype jungien, par son créateur Carl Gustav Jung, qui a assuré que tous les êtres vivants ont un inconscient collectif, différent du personnel, qui suit il est hérité et se trouve dans la structure du cerveau, influençant la formation de la façon d'être de chaque individu. En d'autres termes, il a expliqué que les êtres agissent et perçoivent les choses en fonction de l'héritage culturel et social. Certains types d'archétypes exposés par Jung sont: l' anima et l'animus, l'ombre, le héros, la mère, le père, le sage, la personne et le filou.

En plus de la psychologie, il existe de nombreuses autres sciences et disciplines qui ont utilisé le terme.

Pour la philosophie, l'archétype a une signification similaire à celle développée en psychologie et le définit comme ces pensées qui sont partagées collectivement et se révèlent être universelles, de sorte que l'action individuelle et la pensée naissent des archétypes, qui permettent de classer et commandez le monde.

Pour la biologie, le terme est devenu très important au cours du 19e et au début du 20e siècle, dans cette science, l'archétype représente cette espèce primitive ou originale dont dérive la diversité organique, c'est-à-dire cette espèce idéale dont ils dérivent. toutes les espèces sur le même bord.

En cybernétique, le terme a commencé à être utilisé grâce à l'introduction donnée par Peter Senge, qui a défini l'archétype comme ces structures génériques ou générales de la pensée de la personne, dans ces situations de comportement organisationnel.

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