Un CV chronologique est l'un des types de CV les plus courants. Un CV chronologique commence par lister votre historique de travail, avec les postes les plus récents en premier.
Sur ce type de curriculum vitae, vos emplois sont répertoriés dans l'ordre chronologique inverse, votre emploi actuel ou le plus récent étant répertorié en premier. Il comprend souvent un résumé d'objectif ou de résumé de carrière avant une liste d' expérience de travail précédente.
L'éducation, les certifications et les compétences spéciales sont également incluses dans ce type de curriculum vitae. Ceux-ci sont répertoriés après votre expérience de travail.
Le CV chronologique est l'un des types de CV les plus courants. Par conséquent, l'avantage d'utiliser ce type est que la plupart des employeurs le connaissent et le préfèrent.
Le résumé de la chronologie met également l'accent sur votre historique de travail, vous permettant de montrer votre expérience de travail. Il est plus facile de compiler un curriculum vitae chronologique que certains autres formats de curriculum vitae parce que vous énumérez votre expérience d'emploi et de stage dans l'ordre, avec votre expérience actuelle en premier.
Un curriculum vitae chronologique fonctionne mieux lorsque vous avez un historique de travail étendu qui est sur la même ligne de travail que l'emploi pour lequel vous postulez. En affichant vos antécédents professionnels au centre, vous montrerez immédiatement à l'employeur que vous avez une expérience connexe.
Le format de CV chronologique ne fonctionne pas bien lorsque vous changez de carrière . Bien que vous puissiez avoir une grande expérience de travail, vous êtes susceptible d'être dans une industrie différente. De nombreux employeurs mettront leur curriculum vitae sur le tas "non" s'ils constatent rapidement qu'ils n'ont aucune expérience de travail pertinente.
Enfin, n'utilisez pas de CV chronologique si vous avez des lacunes dans votre historique de travail ou si vous avez fréquemment changé d'emploi. Un résumé chronologique ne fera que mettre l'accent sur ces sujets.
Selon votre historique de travail, vous voudrez peut-être choisir un autre type de curriculum vitae. Un CV fonctionnel, par exemple, se concentre sur vos compétences et votre expérience plutôt que sur votre historique de travail chronologique. Une combinaison résume les listes de vos compétences et votre historique de travail chronologique. Pour des postes plus créatifs, vous voudrez peut-être utiliser un CV non traditionnel qui comprend des graphiques et d'autres visuels.
