Incompétence

L'incompétence est une propriété communément associée aux êtres humains dans laquelle une tâche assignée ne peut pas être accomplie en raison d'un manque de connaissances ou de capacité à l'accomplir. L'incompétence ne se limite pas à un domaine spécifique de la vie sociale, cependant, il est facile de trouver un exemple qui correspond à des domaines de travail ou d'études où il est non seulement nécessaire pour atteindre un objectif ou une réalisation, mais La performance d'un employé ou d'un étudiant est constamment mesurée pour évaluer sa performance .

Incompétence

L'incompétence a de graves conséquences pour ceux qui la «souffrent» dans un environnement social où la relation a pour produit final. Dans un environnement de travail, à son entrée, le nouvel employé est testé pour déterminer s'il est capable, capable et capable d'exécuter la tâche avec ou sans pression. S'il n'a pas les capacités ou que le résultat de son travail est inefficace, il est classé comme incompétent, donc il est écarté et est remplacé par un autre candidat pour remplir la fonction. Dans l'étude, l'incompétence est payée avec de faibles notes ou pénalités qui impliquent une mauvaise reconnaissance de l'attitude qui se développe dans l' environnement étudiant . Cela se résume comme un résultat négatif pour l'incompétent qui ne peut pas bien faire ce qui lui est assigné.

L'incompétence peut être le produit d'un manque d'attention ou d'intérêt pour ce qui est fait, dans d'autres occasions, elle peut être due au manque d'intelligence nécessaire pour remplir l'engagement. Dans de nombreuses opportunités, le manque de connaissances de base rend impossible l'optimisation d'un processus.Pour éviter les cas d'incompétence, on recherche des personnes parfaitement capables de ce qui est demandé et non des personnes sans expérience de ce qui est fait.

Vous pouvez juger quelqu'un comme incompétent pour ne pas avoir rempli ses fonctions, pas seulement pour l'avoir fait mal ou mal. Ces termes sont généralement forgés de cette manière dans des unités exposées au scandium public: administrations publiques, établissements d'enseignement, représentants d'un syndicat ou participants à un concours .

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